ESPOON tarina on nyt sitten painettu A3-kokoiselle arkille, joka taittuu kuuteen osaan. Ulkoinen ilme on valoisa ja raikas. Piirroskuvitus retrohenkinen. Tekstin pistekoko on pieni. Entä sisältö. Millaiselle mielellä sitä demarina lukee?
MISTÄ OLEMME TULOSSA?
+ Hyvin ja napakasti kerrottu.
MISSÄ OLEMME?
+ Viiden kaupunkikeskuksen rinnalla on mainittu kaksi paikalliskeskusta.
+ Hyvin kuvailtu Espoon resursseja ja myös haasteita
+ Hyvä että valoisiemn asioiden rinnalle on nostettu myös syrjääntyminen, yksinäisyys ja sosiaaliset ongelmat- mutta niihin halutaan yhdessä löyttä
- Toiminnan tehostamista luvataan ja priorisointia. WARNING
MIHIN OLEMME MENOSSA?
Osio on kahden osan mittainen. Otsikoita on viisi:
Kestävä ja luonnonläheinen Espoo
+ kaikkien viiden kaupunkikeskuksen kehittämisvisio on valoisa ja fiksu.
+ raideliikenteen varaan lasketaan paljon. Joukkoliikennettä ja pyöräilyä nostetaan esiin.
+ ilmastonmuutosen torjunnan edelläkävijäksi
Aktiiviset espoolaiset
+ Espoon teatterille luvataan tilat
+ kaikissa kapunkikeskuksisaa kirjastot ja uimahallit
+ kirjastot ovat olohuoneita
+ työväenopisto järjestää espoolaisille tärkeitä kursseja
+ urheilussa menestytään
+ kulttuuritarjonta on rikasta
Osaavat ihmiset ja yritykset juurtuvat Espooseen
+ innovatiivisuutta kohti
+ ja - koulut kansainvälisesti kilpailukykyisiä (hmm. tuo kilpailu täytyy ymmärtää laatuna) WARNING
+ nuoriin yrityksiin panostaminen
+ avointa tiedonjakoa yrityksille ja kansalaisille
+ työttömyysaste korkeintaamn 5 %, ja nuorten osalta maan parhaalla tasolla
Kaikkien Espoo
+ hyvät palvelut tavoitteena
+ kaupungin palvelut hyviä ja vastaavat vaatimuksia
- ne järjestetään tehokkaasti (uhka) WARNING
+ hyvä tavoite: ei laitoksiin vanhuksia
+ vanhuksista ja yksinäisistä pidetään huolta
- vastuuta näytetään siirtävän kaupungilta muille toimijoille WARNING
+ tukea luvataan niille, jotka eivät selviä itse
+ poliittinen järjestelmä on avoin, kaiken ikäiset pääsevät osallistumaan
+ edelläkävijäksi kunnallisten palveluiden kehittämisessä; myös sähköisiä palveluita
Kaupungin johtaminen
+ myönteinen. luottava ja kannustava johtamisote luvassa
+ henkilöstö voi hyvin, osaa ja sitoutuu
Strategiaperusta
Tässä osiossa on kaksi sivua. Pääotsakkeita on kolme
ESPOON VISIO
+ vastuullinen ja inhimillinen edelläkävijä
+ kaikkien hyvä asua, oppia, tehdä työtä ja yrittää.
+ jokainen voi aidosti vaikuttaa.
ESPOON ARVOT JA TOIMINTAPERIAATTEET
Arojen määrä on pudotettu kolmeen:
Asukas- ja asiakaslähtöisyys
Vastuullinen edelläkävijyys
Oikeudenmukaisuus (+ tasa-arvoisuus, + yhdenvertaisuus + inhimillisesti + suvaitsevaisesti)
+ Kaikki erinomaisia arvoja
- edelläkävijyyteen liittyy joitain uhkia (tehtävä uudella tavalla = ulkoistaminen?) WARNING
+ kehittäminen tapahtuu kuitenkin sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävästi
PÄÄMÄÄRÄT JA VALTUUSTOKAUDEN TAVOITTEET NÄKÖKULMITTAIN
Näkökulmia on neljä
ASUKKAAT JA PALVELUT
+ päämäärässä korostuu myös tuen saanti, jollei itse selviä
+ palveluiden suunnitteluun kuntalaiset mukaan.
+ palveluissa mukana hyvinvointierojen kaventaminen
- uhkana "asiakkaan valinnanvapautta lisäävät palvelut" WARNING
- uhkana palveluiden tuottaminen yhteistyökumppanien kanssa WARNING
? kansallinen palveluväylä
ELINVOIMA, KILPAILUKYKY JA KESTÄVÄ KEHITYS
+ kaupunki on houkutteleva
+ joukkoliikenne
+ turjutaan segregaatiota
RESURSSIT JA JOHTAMINEN
+ talous tasapainossa
- tuottavuuden kehittäminen tavoitteena WARNING
KEHITYSOHJELMAT JA OHJELMAJOHTAMINEN
+ uutta otetta (mm. nuorten elinvoimaisuus; elinvoimaa ikääntyville)
+ projekijohtamista kehitetään.
PALJON hyvää on saatu puristettua noin 15 000 ideasta, joita prosessin aikana koottiin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti