Diktaattorin käsikirja

LUIN kirjan;
Vainio, Olli-Pekka ja  Kortesuo, Katleena (2014). Diktaattorin käsikirja. Tavoitteena maailmanherruus. Helsinki: Talentum.

TEOS on hauska yritys yhdistää huumori vakavasti otettavaan psykologiseen ja retoriseen tietoon ihmisestä. Kirja on kirjoitettu valtaa janoavalle tulevalle diktaattorille Machiavellin  Ruhtinaan tapaan. "Tämä kirja opastaa, kuinka saat pässit uskomaan puheisiisi. Esittelemme aloittelevan diktaattorin viestintävinkit, joiden ansiosta sanomasi uppoaa kansaan kuin veitsi vaariin. Opas on konkreettinen ja käytännönläheinen vaikuttamisen opas, ja sen ansiosta sinut kruunataan diktaattoriksi vielä ensi vuoden aikana."

Oikeasti teos on tietysti tarkoitettu meille kaikille opastukseksi siitä, kuinka meihin vaikutetaan.

Varsinkin kirjan alkuosassa mixaus onnistuu hienosti. Huomasin hymyileväni ja kuulin jopa nauravani ääneen useita kertoja.

Poimin kirjasta muistiin vakavasti mm. politiikassa seurattavia asioita. Esitän ne tässä  omin sanoin oman jäsentelyni pohjalta.

Imagotyö
Vainio ja Kortesuo kokoavat mainiosti esiin keinostoa, jolla imago rakennetaan. Usein he esittävät myös perusteluja, miksi ohje toimii. Näin se eivät jää pelkiksi resepteiksi.
- Tee jotain hyvää niin, että se nähdään. Halo-efektin vuoksi, hyvä yleistyy sinuun. (Vrt. dikaattorit silittämässä vauvaa).
- Luo johdonmukaisesti, pieniä yksityiskohtia myöten kuvaa itsestäsi voimakkaana (vrt. Putin).
- Ole jonkin asian puolella, älä jotain vastaan.
- Käytä huumoria.
- Naura itsellesi.
- Pukeudu kuulijoiden mukaan (tuttuus puree)

Kun haluat saada ideasi läpi
- Vetoa yhteiseen (ihmisen luontainen taipumus hakea näkemystä vahvistavaa tietoa; Ihmiset haluavat toimia kuten toisetkin (ryhmänpaine)
- Vahvista lauseita myönteisillä adjekiiveilla (Ollin huolella harkitsema mielipide…)
- Make it simple. Yksinkertainen selitys puree. Occamin partaveitsi.
- Vetoa auktoriteetteihin (esim. tutkimuksiin)
- Toista. Asia, jonka sanoo kolme kertaa, muuttuu totuudeksi.
- Ota yleisö huomioon. Vetoa tuttuun (bias-idea)
- Korosta asetelmaa me- ne (vrt. taas Soini vanhat puolueet; ihmiset haluavat kuulua "meihin")
- Käytä iskevää kieltä (vrt. Soini)

Kun haluat kampata vastustajasi   
- Pilaa toisen idea. Saastuta se esim. sanoilla - aikaisemmin talousrikoksista epäilty… (lähteen myrkyttäminen)
- Pilaa toisen idea esittämällä se muuna kuin mitä’ se on (ns. olkinukke)
- Liitä toiseen vastenmielisiä asioita. Tai hänen ystäviinsä  hämäryyyttä.
- Liitä toisen ideaan negatiivisia adjektiiveja  Ollin hutiloiden tekemä …  
- Eristä vastustaja yleistämällä:  (Kaikki ovat toista mieltä)
- Ladattu kysymys (Onko kokoomus koskaan välittänyt köyhistä?) saa toisen näyttämään tyhmältä.
- Hämmennä vastustaja. Lähetä (apureitten kautta) ristiriitaista tietoa (vrt. Itä-Ukraina).
- Käytä vaikeaa kieltä, jopa itsekeskimiäsi sanoja- saat toisen näyttämääbn tyhmältä.
- Anna liikaa informaatiota
- Kysy kohtuton kysymys: kuinka toteuteutat soten? Toinen ei pysty vastaaamaan.

Kun joudut pulaan
- Älä selittele
-  Uhriudu (läheiseni kärsivät- osoitat että sinullakin on tunteet)
- Älä myönnä valehdelleesi. Vetoa epäselvyyksiin.
- Jos häviät vaalit, älä käytä verbiä aktiivimuodossa "Me hävisimme",  vaan "Huono onni hukutti meidät". (Häviön tunnustaminen ei näytä olevan viisasta)
- Jollei asia onnistu: Olemme jo pitkällä… voitto häämöttäää…
- Kun sinua syytetään, syytä vastustajaa samasta.
- Kumoa  (tilasto) yksittäisellä (keksitylläkin) tapauksella
- Harhauta (savusilli)- kiinnitä huomio muualle.

Vielä hämärämpiä ohjeita
- Jos joudutaan tekemään jotain hämärää, on synnytettävä kuva, että tehdään kuitenkin (jotain) hyvää
vetoa tunteisiin (koskettava tarina)
- Käytä logiikkaa luovasti. Kytke väitteitä toisiinsa, vaikka argumentti ei riitä.(Ihmiset haluavat yksinkertaisia totuuksia)
- Käytä uuskieltä ( irtisanominen > toiminnan tehostaminen)
- Väritä sanoja tyyliin "pakkoruotsi". Upea keksintö, kielellisesti sitä ei voi purkaa.
- Uutisoi oikeilla sanavalinnoilla: Jos haluat vähätellä asiaa: "joitain satoja kokoontui mellakoimaan" vrt. "Kansan etu sai tuhannet liikkeelle".
- Dokumentoi valikoiden.
- Luo mahdollisuuksia kuulua joukkoon (biologia puree yksiöönkin); ryhnämerkit, kieli…paraatit
- Demonisoi vastustaja (vrt. Hitler)
- Vihjaile. Käytä osatotuuksia.

VINKIT ovat ajoittain niin epäeettisiä, että vitsinäkin ne karmaisevat.  Varsinkin kun tietää, että juuri noin maailmassa toimitaan.

DIKTAATTORIN Käsikirja on hyvin kirjoitettu. Se kokoaa retoriikan perusviisaudet hauskaksi pakeriksi. Ehkä  ohjeita tulee kerta-annokseksi jopa  liikaa.  Ehkä mainiota satiirista ideaa diktaattoriksi haluavalle laadittavasta ohjeistosta olisi voinut viedä pidemmälle. Monelle oikealle diktaattorille olisi (ollut) käyttöä aina maan alle tai maasta pakoon lähtemiseen saakka, eikö vaan?
  

Pesemällä autoni itse kiihdytän työpaikkojen katoamista

PESIN juuri auton. Pitkästä aikaa. Olen hemmotellut itseäni jo kauan viemällä autoni käsinpestäväksi samalla, kun olen käynyt kaupoissa.

ENSIN oli hyvä mieli. Pieni ruumiillinen aherrus teki varmasti hyvää keholle. Sitten tuli huono mieli. Säästin 25 €. Hyvä minulle. Mutta se sama summa on pois autopesulan työntekijöiden palkoista.  Ja kun riittävän moni pesee autonsa itse, työpaikkoja lähtee varmasti.

OLEMME siirtyneet itsepalveluyhteiskuntaan. Maksamme itse laskut. Vaihdamme kesärenkaat alle. Lähetämme kirjeiden sijaan sähköpostia. Tilamme elektoroniikkaa netistä. Juomme pohjat jo kotona. Mittaamme itse verenpaineen. Tankkaamme polttonesteen itse. Pesemme itse pyykit ja auton. Osa leikkaa kotona hiuksetkin. Tunnen tyypin, joka korjaili liimalla hampaitaankin.... Ja samalla katoaa ammatteja, ja erityisesti niitä ammatteja, joihin pääsisi  alhaisemmalla koulutuksella, jopa hieman vajaalla työkyvyllä jopa heikommalla suomenkielen taidolla.

TÄMÄN päivän uutiset kertovat työttömyyden kasvaneen jälleen viime kesästä. Olemme nyt noin 10 %:ssä.  Olemme kaikki omaksuneet käsitteen hiilijalanjälki ja oppineet tuntemaan syyllisyyttä osuudestamme ilmaston lämpenemiseen. Pitäisikö meidän  opetella tuntemaan syyllisyyttä myös osuudestamme työn katoamiseen. Millainen työllisyysjalanjälki minusta jää?

HAASTAN meidät kaikki pohtimaan, haluammeko omalla toiminnallamme kiihdyttää työn katoamista. Vai onko se luonnonvoiman kaltainen ilmiö, jolle ei voi mitään? Vai onko se ylikansallisten firmojen syy, johon ei lainkaan vaikuta kuluttajien käyttäytyminen?

Voisimmeko oikesti - jos niin päätämme - yhdessä pehmentää rakennemuutoksesta johtuvaa syrjäytymiskehitystä luomalla uudelleen tai ainakin suojelemalla palvelualojen työpaikkoja?

Mutta ehkä se ei ole mahdollista eikä edes tärkeää?  Voin olla väärässä. Olen usein väärässä.

ITSE aion kuitenkin  seuravalla kerralla viedä autoni taas  pestäväksi. Ja ehkä vahattavaksikin....

Machiavelli: Ruhtinas

Niccolo Machiavelli (1469- 1527) oli firenzeläinen diplomaatti ja maanpakoon tuomittu salaliittolainen. Maanpaossa ollessaan hän kirjoitti tunnetuimman teoksensa "Ruhtinas". Se on tänään ajankohtaisempi kuin koskaan viittamatta kuvavinkkiä enempää mihinkään.

Machiavelli haastoi ”Ruhtinas”-teoksessaan antiikin ja kristillisen ajan moraalikäsityksen antamalla ruhtinaalle armottomia, aikalaisiaankin  kauhistuttaneita ohjeita. Tarkoitus pyhitti niissä täysin keinot. Valtion menestyksen tavoittelu oikeutti hallitsijan käyttämään (lähes) kaikkia  tarvittavia  keinoja. Tässä näytteitä teoksesta:

• " Valtion- ja vallananastajan tulee yhdellä kertaa suorittaa kaikki siihen tarvittavat rikokset, jottei hänen tarvitse toistaa niitä joka päivä. Sitten  hän niitä enää uusimatta, voi sitten tyynnyttää ihmiset ja voittaa heidät hyvänteoilla puolelleen."
• " Ruhtinaan, joka tahtoo pysyä vallassa, tuleekin  oppia menettelmään myös väärin ja toimimaan siinä suhteessa tarpeen mukaan."
• " Ihmisiä on joko kohdeltava hyvin tai tuhottava heidät, sillä he kostavat loukkaukset, mutta suuremmille he eivät mahda mitään."
• " Suurtekoja tehneet eivät ole pitäneet lupauksiaan, vaan päinvastoin ovat viekkaasti osanneet panna ihmisten pään pyörälle ja lopuksi päässeet voitolle niistä, jotka ovat luottaneet heidän sanoihinsa."
• " On kaksi tapaa taistella: toinen lakien toinen raaán voiman avulla.  Edellinen on ihmisten, jälkimmäinen eläinten tapa. Mutta koska edellinen ei useinkaan riitä, täytyy turvautua jälkimmäiseen.  Senpä tähden ei viisas ruhtinas voi eikä hänen tulekaan pitää sanaansa, jos sellaisen noudattaminen olisi hänelle vahingoksi ja jos ne syyt ovat hävinneet, jotka saivat hänet sellaiseen sitoutumaan. Tätä ominaisuutta täytyy osata taitavasti kaunistella ja olla suuri teeskentelijä ja näyttelijä. Ihmiset ovat näet niin yksinkertaisia ja niin riippuvaisia hetken pakotuksesta, että se joka tahtoo pettää, löytää aina jonkun helposti petettävä."
• " Ruhtinaan tulee - - - välttää kaikkea sellaista, joka voi aiheuttaa häntä kohtaan vihaa tai halveksuntaa. Halveksituksi tulee se, jota pidetään vaihtelevaisena, kevytmieleisenä, naisellisena, arkana, horjuvana."
• "Myöskin on ruhtinaalle kunniaksi, että hän on todellinen ystävä ja todellinen vihollinen, t.s. että hän vähääkään epäröimättä  julistautuu toisen puolelle toista vastaan, mikä menettely on aina edullisempi kuin puolueettomana pysyminen ."

Machiavellismissä moraali ei saa sitoa hallitsijaa, vaan tämän on tehtävä kaikki mahdollinen oman kunniansa ja hallitsemansa valtion menestyksen varmistamiseksi. Ruhtinaan on parempi olla pelätty kuin rakastettu, kunhan kansa ei vihaa hallitsijaa.  Ruhtinaan hyve oli kyky hallita ja toimia.

Machiavellin yksinvallan ja tyranniuden ohjekirjaa on myös epäilty satiiriksi tai  teokseksi, joka paljastaa kansalle pikkuruhtinaiden metkut. 

Kuinka saat työn, josta tykkäät

NÄINÄ aikoina, kun  massiiviset irtisanomiset ovat arkipäivää ja  yhä useampi joutuu etsimään uutta työpaikkaa, tarvitaan myös lääkkeitä.

Eero Leppäsen ja Katleena Kortesuon teos (2013). Uuden työelämän aakkoset- kuinka saat työn, josta tykkäät. Jyväskylä: Dosendo  on sellainen.

Nimi on ihan parasta kirjassa- se kattaa hienosti kirjan näkökulman. Vaikka asioita ei esitetäkään aakkosittain :-) Työtä voi muovata. Mutta sen voi myös vaihtaa.

KIRJAN pesusmessage - näin sen näin - on, että elämästä pitää nauttia. Parasta on, jos saa tehdä työkseen asioita, joista pitää.  Jollei saa,  kannattaa tehdä jotain: vaihtaa (tai muovata) työtä tai omaa asennetta. Ei nautintoa ole pakko saada työstä, sitä voi saada myös vapaa-ajasta esim. ryhtymällä tekemään omalla harrastuksellaan pikkukeikkoja ns. innostuneena harrastajana. ProAm- yrittäjä harrastaa yrittäjyyttä (tekee päätyökseen jotain muuta).

KIRJASSA on kaikkiaan 143 sivua. Varsinkin alkuosasta löytyy kevyesti kirjoitettuna tosi painavaa tavaraa. Loppua kohti nopeasti Google Drivellä kirjoitettu teksti ohenee. Kirja on jo tekijöiden itsensäkin mielestä noutopöytä.

MINUUN kolahtivat mm. seuraavat ideat - jotka toki eivät ole aina kirjoittajien omia.

• Lyhyt analyysi työn muuttumisesta ja polarisoitumisesta; uusi työ syntyy pieniin yrityksiin, ennen muuta Uudellemaalle. Hoiva-alalla on töitä.  Jakaudumme työaatelisiin ja työpaariaan. Hyvin koulutetuilla ja hyvät lähtökohdat omaavilla on mahdollisuus rakentaa toiveidensa mukaisia uria. Kaikilla tätä mahdollisuutta ei ole. 
• Kirja on ennen mutta kirjoitettu asiantuntijoille. Tämän tason työntekijöiden odotukset työn suhteen ovat muuttuneet  (mm. leppoistaminen: työpaikkaa käytetään oman uran edistämiseen jne.)  
• Kaikille meille sopii ohje tavoitteiden asettamisen merkittävyydestä ylipäätään. Aseta tavoite. Jaa se välitavoitteisiin. Jaa välitavoitteet to-do-listoiksi. Yes!
• Jos oma työ hiertää, kannattaa yrittää muuttaa tekijöitä, jotka työssä rassaavat. Tietääkö esimies ongelmasta? Jos tietää, miksi hän ei toimi. Se on hänen velvollisuutena. Jollei tiedä, miksi et kerro sitä hänelle? Se on sinun velvollisuutesi.
• Jollei se auta, tee jotain.  Pidä vaikka välivuosi. 
• Ylipäätään kannattaa istua alas ja pohtia,  mitä oikein haluaa. Kirjoita ylös lempitekemisesi, asiat, joita teet niiden itsensä vuoksi (sisäinen motivaatio). Kun listalla on 4-20 lempitekemistä, pisteytä ne 1-3 sen mukaan kuinka paljon voit tehdä noita asioita nykyisessä työssäsi (1= saan tehdä niin paljon kuin haluan).  Keksi sitten ammattien ja harrastusten yhdistelmiä, joissa on mahdollisimman paljon ykkösiä (esim. huilunsoitto, matkustelu, siivoaminen > ryhdy siivoojaksi, joka  matkustaa kesät ja rahoittaa matkat katusoittajana). Tämän kutsumuksen etsimismetodin ja kehittänyt Lauri Järvilehto. 
• Kirjassa on eväitä myös potkut saaneille. Heitä rohkaistaan katsomaan  tilannetta muunakin kuin nöyryytyksenä. Se on myös  mahdollisuus. 
• Työnhakuun annetaan minusta mainio konsepti: Siitä kannattaa tehdä kunnianhimoinen projekti. Päivitä oma osaaminen (mm. some).  Erotu toisista. Uskalla kritisoida myös itseäsi (mutta käännä asia eduksesi). Taklaa etukäteen vastaväitteet. Tee cv, joka erottuu. Kuva mukaan. Tee video. Näytä, että olet tosissasi. Tarjoudu tekemään päivä töitä ilmaiseksi. Ansiosidonnainen työttömyyskorva antaa aikaa miettiä rauhassa, mitä oikein haluaa.
• Tekijät esittelevät opiskelun ja yrittäjäksi ryhtymisen harkinnan arvoisiksi vaihtoehdoiksi.
• Yrittäjäksi kannattaa ryhtyä- jos on ala, jota rakastaa ja osaa ja  jota muut tarvitsevat (kestävä kysyntä). Kirjassa on paljon konkreetteja neuvoja tähän ratkaisuun päätyville.
• Omaa työtä voi myös kehittää palkitsevammaksi. Vinkkinä ovat mm. erilaisten to do-listojen tekemiset. Työpäivän aloittaminen päivän tehtävien analyysilla (vrt. Time System). Omien ideoiden (mm. huoli ns. metatyön (eli toisen asteen työn lisääntymisestä) esittäminen työnantajalähtöisesti.
• Vinkkejä annetaan myös esimiehille: Pohdi mikä on johtajan tehtävä (johtaa)? Millaisella roolilla se onnistuu? 
• Somen käyttöön lukija saa nopeasti palkitsevia ohjeita.

TEKIJÖISTÄ en ollut kuullut aikaisemmin. Somesta heidät kuitenkin löytää.  Molemmilla on monipuolinen työura takana. Osaamisen on työssä hankittua. He eivät säihky akateemisilla ansioilla.

Onko minusta tai sinusta menestyjäksi politiikan kentällä?

JUKKA Kivi haastoi facebookissa ihmiset kertomaan, millä perusteella he aikovat demarien jäsenvaalissa äänensä kansanedustajaehdokkaille antaa. Vastauksista syntyy induktiivisesti kuva hyvän ehdokkaan piirteistä.

MUTTA mitäpä, jos asiaa tarkastelisi teoriasta käsin, deduktiivisesti. Ranskalainen, nyt jo edesmennyt sosiologian professori Pierre Bourdieu loi ns. kulttuuripääoman teorian. Tein ilman lupaa ja omin päin sen pohjalta leikkimielisen testin, jonka avulla voi arvioida, onko jostain henkilöstä menestymään politiikan kannalta. Mutta ennen testiä, esittelen lyhyesti Bourdieun mainion teorian.

Politiikka kenttänä
MONI tunteekin Bourdieun kulttuuripääoman teorian.  Politiikka  on yksi kenttä, jolla hänen mukaansa kerätään ja käytetään monenlaista pääomaa. Pääomaa on neljänlaista: taloudellista, kulttuurista, sosiaalista ja symbolista.

Pääsy  politiikan kentälle edellyttää, että tulokas omaksuu kentän säännöt ja toimii (ainakin aluksi) niiden mukaan.  Esim. käy kokouksissa, puhuu puolueen käsittein, tulee yhteisiä linjauksia jne.

Sen jälkeen jokainen yrittää muuttaa sääntöjä niin, että kentällä arvostettaisiin yhä enemmän sitä pääomaa, jota tulokkaalla on. Esim. hän on perehtynyt johonkin erikoisalaan -vaikkapa koulutukseen. Niinpä hän avaa keskusteluja juuri tästä teemasta.

Politiikan kentällä käydään jatkuvaa taistelua kentän herruudesta. Taistelua käydään käyttämällä omaa rahaa (Esim. tarjoilu, ilmoitukset...), keräämällä kulttuuripääomaa ( esim. mainetta puolueen piirissä arvostetuissa asioissa, menestymällä äänestyksissä...),  sosiaalisilla suhteilla (luomalla suhteita ihmisiin , joilla on arvostettu asema puolueessa- esim. kunnallisjärjestön puheenjohtajaan) ja symbolista pääomaa (esim. hankkimalla puolueessa arvostettuja titteleitä, esim.  valtuustoryhmän tiedottaja).

Kenttien herruudesta taistellaan. Kukin toimija käyttää jo hankkimaansa pääomaa kentällä, vaihtaa esim. taloudellista pääomaa kulttuuriseen, sosiaaliseen tai symboliseen. Pääomalle haetaan yhä parempaa korkoa yrittämällä vaihtaa sääntöjä (esim. niin, että juuri sitä arvostetaan, mitä itse tekee ja osaa), mutta vain sen verran, ettei kenttä romahda (jolloin omakin pääoma menettää arvonsa) - mikä saa tietysti vanhoilla säännöillä hyvin pärjäävät takajakoilleen.

Bourdieun mukaan kentällä toimitaan intuitiivisesti (ei tietoisesti) ns. oman habituksen pohjalta. Habitus on omaksuttu tapa toimia, systeemi, joka koostuu havainto- ja arvottamisjärjestelmistä: mistä ihminen on kiinnostunut jne. Habitus syntyy ennen muuta kotikasvatuksessa, mutta myös harrastuksissa jne. Se on käytännön tajua, kuinka pitää toimia, pelisilmää.

Eri taustoista politiikan kentälle tuleville on erilainen tapa toimia. Jo kotona on voitu panostaa polittiiseen toimintaa, lasta on ohjattu esim. Nuoriin Kotkiin.

Leikkimielinen, omatekoinen testi: Menestynkö politiikan kentällä?
OHJE: Annan itsellesi pisteitä sen mukaan, kuinka hyvin väite sopii sinuun. Punainen = ei lainkaan, keltainen = kuten keskiverto tuntemasi puoluetoveri. Vihreä = poikkeuksellisen hyvin.

Vihreästä vastauksesta saat yhden pisteen. Punaisesta yhden - pisteen. Keltaisesta et saa mitään.

HABITUKSENI
1. Hallitsen pelisäännöt, joita politiikassa tarvitaan                              
2. Minulla on tosi pitkä kokemus politiikasta                                  
3. Toimin ja lapsena politiikassa                                                
4. Toimin jo nuorena politiikassa                                         
5. Minulla on selkeä poliittinen näkemys.                                 

TALOUDELLINEN PÄÄOMASI
6. Minulla on paljon omaisuutta                                           
7. Aion käyttää vaalityöhön reilusti omaa rahaani                              
8. Aion kerätä huomattavasti tukirahaa                                
9. Aion käyttää vaalityöhön huomattavasti aikaa                                      
                 
KULTTUURINEN PÄÄOMA
10. Näyn mainiosti valtakunnan tason puoluetoiminnassa                              
11. Juttujani julkaistaan mediassa                              
12. Minua haastatellaan mediaan                                      
13. Nimeni tunnetaan äänestäjien keskuudessa                              
14. Toimin aktiivisesti kunnan tason politiikassa                              
15. Toimin aktiivisesti omassa osastossani                                   
16. Olen aktiivisesti mukana telttatapahtumissa                              
17. Olen saanut läpi merkittäviä aloitteita                                 
18. Tukiryhmäni toimii aktiivisesti                                
19. Näyn ja vaikutan sosiaalisessa mediassa                              
20. Minulla on sosiaalisessa maailmassa (fb ja twitter) paljon  seuraajia                              
21. Olen saanut vaaleissa huomattavia äänimääriä                              
22. Olen saanut läpi puolueessa esittämiäni muutoksia ja ideoita                              
23. Minut tunnetaan aktiivisuudestani                                                         
24. Olen varma, että olen oikeassa puolueessa                               

SOSIAALINEN PÄÄOMA
25. Olen mukana merkittävissä valtakunnan tason verkostoissa                              
26. Olen mukana merkittävissä kuntatasonv verkostoissa                              
27. Puolueessa valtakunnallisesti arvostetut toimijat pitävät minuun yhteyttä                              
28. Puolueessa kunnan tasolla  arvostetut toimijat pitävät minuun yhteyttä                              
29. Tukiryhmääni kuuluu puolueessa arvostettuja henkilöitä                              
30. Olen hyvin tunnettu                               

SYMBOLINEN PÄÄOMA
31. Minulla on puolueessa arvostettua osaamista osoittavia  tutkintoja                               
32. Ammattiani arvostetaan puolueessa                              
33. Minulla on merkittäviä valtakunnan tason luottamustoimia                               
34. Minulla on merkittäviä kunnallistason luottamustoimia                              
35. Minulle on myönnetty puolueen ansiomerkkejä tai muita tunnustuksia                              
36. Saan todella paljon positiivista palautetta tekemisistäni                               

LASKE pisteesi vihreät - punaiset =  _____

NO, miltä näyttää? Mitä asiaa voisit skarpata?

Kansanedustajaehdokasehdokkaan esittely

Uudenmaan piiriltä tuli tällainen kirje:

Eduskuntavaalien ehdokasehdokkaille

Hei

Piiri laittaa kotisivuilleen jäsenäänestystä varten ehdokkaista kuvallisen esittelyn.  Lyhyessä esittelyssä kerrotaan ehdokkaasta:
nimi, ikä (äänestyksen aikana 15.-29.8.), ammatti, perhesuhteet, keskeiset luottamustoimet, harrastukset, poliittiset tavoitteet, mahdollinen slogan.

Esittelyä varten pyydämme, että toimitat heti elokuun alkuun mennessä itsestäsi em. tiedot sekä kuvan sähköisesti.

EIKUN toimeen. Tällaisen lähetin.
"Osaaja uskaltaa"

Olen Martti Hellström, 60-vuotias espoolainen kasvatustieteen tohtori ja opetusneuvos. Politiikassa ajan lasten, nuorten ja perheiden asiaa. Uskon laadukkaaseen koulutukseen hyvinvoinnin keskeisenä edistäjänä.

Olen ollut töissä opetusalalla 37 vuotta, niistä alakoulun rehtorina 25. Jäin elokuun alusta eläkkeelle, ja vaihdan esimiestehtävät vapaan tutkijan ja oppilaitosjohdon valmentajan tehtäviin.

Järjestökokemusta minulla on  kymmenien vuosien ajalta opettajien edunvalvonnasta Luokanopettaja-liitossa  ja OAJ:ssa. Olin 20 vuotta Luokanopettaja-lehden päätoimittaja.

Olen  Espoon kaupunginvaltuutettu sekä demariryhmän ensimmäisen varapuheenjohtaja ja tiedottaja.  Olen myös Nuorten elinvoimaisuus- ohjelmaryhmän puheenjohtaja ja  Etelä-Espoon sosialidemokraattisen työväenyhdistyksen johtokunnan jäsen ja sihteeri.

Asun Espoon Järvenperässä.  Minulla on vaimo, kolme aikuista lasta sekä yksi lapsenlapsi. Rakkaimmat harrastukseni ovat olleet kouluteatteri, bändi- ja perinnetyö, vespailu ja bloggailu.  Eniten käyntejä  on blogissani Pedagogiikka ja koulupolitiikkaa (http://pedagogiikkaa.blogspot.fi).  Politiikkaa puhun erityisesti blogissa Hellström politiikkaa (http://hellstrompolitiikkaa.blogspot.fi)

Minut tavoittaa kätevimmin sähköpostitse martti.hellstrom (at) iki.fi tai puhelimella 045 111 8156.